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灵宝市中医院关于加强医院文化建设的工作意见
作者: 来源: 日期: 2014-6-18 点击数:


三、总体目标
通过加强医院文化建设,营造蓬勃向上、干事创业的良好氛围;锤炼奋发有为、争创一流的职工队伍;塑造救死扶伤、勇于奉献的行业形象;增强开拓创新、追求卓越的竞争能力,努力形成具有中医特色的医院文化体系,全面提升医疗卫生服务水平,努力保障人民群众身体健康,促进我院医疗事业持续健康快速发展。
四、主要任务
(一)建设卫生思想文化,塑造职工队伍良好精神风貌。思想文化是医疗卫生文化的灵魂和根本,关系卫生文化建设的方向。要坚持思想教育为先,开展系统化、层次化、经常化的思想教育和培训,持续不断地对职工进行先进的思想文化熏陶,强化“全心全意为人民健康服务”的宗旨意识,树牢“崇尚人文、关爱健康”的卫生行业价值观念。我院要通过院训、院歌,总结提炼并大力倡导凝结中医医院文化积淀、全体职工认同、社会称赞的文化价值观念,以文化人,凝聚力量,推动发展。
(二)建设卫生物质文化,展示医院独特外部环境形象。物质文化所显示的是一个单位的外部形象,外部形象是传播卫生文化的重要途径。我院在以后的基础建设时,应科学规划、合理布局,营造体现卫生文化特色、景象美观、温馨舒适的工作环境和医疗卫生服务环境。要加强标识文化建设,要使用规范的名称,并通过牌匾和其它形式固定在显著位置;制作样式新颖、规格统一、色彩显著的院内标识牌、分布平面示意图、墙报、壁画;要体现我院特点的院徽、院旗、院服;医院的纪念品、水杯、工作服上等都要有本单位的徽记,全面展示我院的卫生文化。
(三)建设卫生制度文化,提高医院科学管理水平。成功的事业来自卓越的管理,卓越的管理来源于科学的制度。要高度重视建章立制工作,紧紧围绕科学管理、人才建设、医疗质量、优质服务等中心工作,建立和完善各种规章制度。要突出文化含量,将医院文化融入各种规章制度、工作规范以及职工手册,形成富有卫生文化特色的管理文化和服务文化。充分发挥卫生文化对行为规范的主导作用,促进管理水平和服务质量的提升,使各项医疗卫生工作更加规范、更加科学。
(四)建设卫生品牌文化,扩大医院在社会上的影响力。品牌文化是卫生文化建设的重要内容,也是推进卫生文化建设的重要手段。要大力发展、培养、树立、宣传医院各方面的先进典型,用典型推动卫生文化建设。要以社会需求为导向、人民满意为标准、和谐卫生为目标,树立人民群众认可的名医、名科、名院品牌,做到医院有专科,技术有名人,服务有名手,全面提升医院知名度和社会影响力。
(五)建设卫生廉医文化,提升人民群众满意度。廉医文化建设是卫生文化建设的重要组成部分。要结合医院工作特点,深入开展宗旨意识教育、党纪政纪教育、职业道德教育和警示教育,倡导廉洁自律风尚,筑牢思想道德防线,廉洁行医,礼貌待患。坚持不懈地加强党风廉政建设和反腐纠风工作,引导全院干部职工严格依法办医、依法执业、依法行医,争做人民健康好卫士。积极参与政风行风评议,主动接受社会监督,不断提升社会公信力和人民群众满意度。
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